雇佣税合规:被调查业主的补偿 - 税收

2020-01-18 16:03:22
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2009年11月,irs发起了一项新的国家研究项目,简称为"倡议":在未来三年内对6000家随机选择的企业进行全行业范围的详细就业审计。该倡议的意图有两个方面:一是评估系统性就业税的遵守情况;第二:收集拖欠雇主的评估报告。

雇佣税合规:被调查业主的补偿 - 税收

随着经济衰退导致税收减少,美国财政部正加大力度缩小税收缺口,缩小总税负与支付给国税局的税款之间的差额。审计就业税被政府视为缩小税收缺口的重要手段。以2001年税务年度为例,税额缺口约为3,450亿美元,少报就业税约占税收缺口的17%。

金融

国税局将审计企业,以确保从雇员工资中扣除联邦预扣税,并从雇员工资中扣除,用于社会保障和医疗保险以及联邦失业税。被认定不合规的企业主可能面临严厉的民事处罚和未付税款的利息。这些处罚可能对小企业主产生特别严重的影响。

金融

审计署已经确定了四个领域的审计工作,包括:

工人分类:即雇主是否出于税务目的将员工正确归类为雇员或独立承包商。确定公司与执行工作的人员的行为、财务和关系类型。

员工福利:附加福利是服务绩效的一种报酬形式。即雇主向雇员免税但向独立承包商提供的福利,如保险、公司汽车或儿童保育等。

报销的业务费用:例如,报销带客户去吃午饭、购买办公用品:这需要书面的业务费用计划。即,您必须支付或发生的费用是作为员工提供服务时可扣除的。您必须在合理的时间内向雇主充分说明这些费用,并且必须在合理的期限内退还任何超额报销或津贴。

所有者的补偿:他也是公司的雇员,因此未缴税款可能导致雇主承担个人责任。

雇佣税合规:被调查业主的补偿 - 税收

对不符合就业税法的雇主可能会采取严厉的处罚措施,而现在,就业税审计计划已经启动,已经启动了企业对其就业进行审计的进程。税。为了确保这些程序符合适用的税法至关重要,并且在进行审计时可以节省时间、金钱和心痛。

例如,内部税收法根据经营协议中规定的业务结构以及所有者所选择的分类,对所有者的薪酬征税有具体要求。雇主应考虑咨询有经验的律师,为这项倡议作准备,并在对其所有者的补偿方法进行审计时有疑问。